Importante riconoscimento per Fondazione Policlinico Gemelli alla prima edizione del premio “LEADS”, istituito dall’Associazione Donne Leader in Sanità, ideato da Sara Vinciguerra, segretaria del premio e membro del consiglio direttivo LEADS, per promuovere le best practice volte a favorire la leadership femminile in sanità. La consegna dei premi si è tenuta presso l’Auditorium ‘Cosimo Piccinno’ del Ministero della Salute. Tra i progetti candidati, la giuria del premio, presieduta dall’On. Beatrice Lorenzin e della quale fanno parte Renato Balduzzi, Carolina Gianardi, Lella Golfo, Maurizia Iachino, Paola Mascaro, Alessia Mosca, Maurizio Sacconi e Livia Turco, ha selezionato sei vincitori per 3 categorie (aziendale, associazioni, enti pubblici e privati accreditati). Uno dei premi di questa prima edizione è andato alla Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS; a ritirare il prestigioso riconoscimento è stata la dottoressa Roberta Galluzzi della Direzione Risorse Umane ed Organizzazione.

“La vittoria del Premio LEADS – afferma la dottoressa Roberta Galluzzi, Direzione Risorse Umane ed Organizzazione, Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS – riconosce il valore del nostro lavoro e ne conferma il posizionamento all’interno del settore sanitario. Favorire l’adozione della parità di genere e la diffusione di buone prassi è per noi di fondamentale importanza per garantire un avanzamento equo nell’ambito dello sviluppo del personale. Il progetto, che ha già mostrato le prime significative evidenze, ha visto un primo focus sul processo di selezione ed inserimento per consentire alle donne, anche attraverso programmi di formazione e sviluppo dedicati, di accedere a ruoli di leadership. Il progetto mira ad estendere i propri benefici anche in ambiti contigui, finalizzati ad una migliore conciliazione tra vita professionale e familiare e al rafforzamento del clima di fiducia e ingaggio, in linea con i valori aziendali.”

Questa la motivazione del premio assegnato a Fondazione Policlinico Gemelli: “La Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS (FPG), con I’obiettivo di porre I’accento sui vantaggi competitivi della gender diversity, ha avviato nel corso del 2019 un progetto contenente diverse iniziative per favorire un avanzamento equo neII’ambito dello sviluppo del personale fra uomo e donna. II modello concettuale sotteso aII’iniziativa ha visto un primo focus sul processo di selezione ed inserimento al fine di costituire una base/platea che consentisse anche alle donne nel medio termine attraverso programmi di formazione e sviluppo dedicati di poter ambire a posizioni apicali, quali sono gli Incarichi di Struttura. L’obiettivo è un progressivo maggiore equilibrio, in 5-10 anni, di tutta la workforce nel bilanciamento uomo/donna, soprattutto con riferimento alle posizioni di leadership. In particolare i programmi di formazione a supporto dello sviluppo professionale e manageriale, per aiutare le donne a prepararsi ai ruoli di maggiore complessità, sono stati costruiti di concerto con l’Università Cattolica del Sacro Cuore (UCSC) sfruttando al meglio la partnership con I’AIta Scuola di Economia e Management dei Sistemi Sanitari (ALTEMS). Le prime evidenze del lavoro svolto sono già emerse nel corso del 2020 che ci ha mostrato una crescita della percentuale femminile neII’attribuzione degli incarichi di maggiore complessità”.

“In Italia, come in molti altri Paesi – ha sottolineato Patrizia Ravaioli, Presidente dell’Associazione Donne Leader in Sanità –  resta ancora molto da fare per assegnare alle donne il ruolo che meritano. Basti pensare che i Direttori Generali donne sono solo il 18% e l’80% degli incarichi di leadership è occupato da uomini. L’Associazione Donne Leader in Sanità e il Premio LEADS vogliono valorizzare gli enti pubblici e/o privati che hanno promosso la carriera e l’accesso delle donne agli incarichi dirigenziali attraverso politiche e buone pratiche di successo e riproducibili”.

Tra i progetti premiati: UCB Pharma S.p.A nella categoria ‘impresa’ per aver adottato una politica di assunzioni orientata all’equità retributiva e alla flessibilità e autonomia nell’organizzazione e nella gestione del lavoro; Women in Surgery nella categoria ‘associazioni’ per l’efficacia dei percorsi di mentorship nel sostenere l’avanzamento della carriera delle giovani laureande e specializzande in chirurgia. Tra le Aziende sanitarie pubbliche e private premiate, accanto alla Fondazione Policlinico Agostino Gemelli, anche la ASST Papa Giovanni XXIII di Bergamo, la Fondazione IRCCS Carlo Besta di Milano, e l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Pisa per i diversi programmi di formazione a supporto dello sviluppo professionale e manageriale e per gli interventi volti a favorire l’assunzione da parte delle donne di incarichi di maggior complessità. Due menzioni speciali sono andate a Mariella Enoc, presidente dell’Ospedale Pediatrico ‘Bambino Gesù’ e ad Enrica Giorgetti, Direttore Generale di Farmindustria.

“Siamo orgogliose di questa prima edizione del premio che ha visto candidati 27 progetti di cui 8 per la categoria enti pubblici, 9 per quella relativa alle associazioni e 10 per le aziende. Questi dati private – dichiara Sara Vinciguerra, Segretario Premio Leads – ci dicono che c’è ancora tanto da fare, ma oggi 20 giugno è una festa: quella dell’Italia più bella che, nonostante i difficili anni in corso, non ha rinunciato a promuovere e farsi testimone dei valori della parità di genere nel pubblico, nel privato e nella società civile”.

“Oggi festeggiamo le donne leader in sanità – ha aggiunto Giovanni Leonardi, Segretario Generale Del Ministero Della Salute – ma in realtà ci sono sempre state. Il mio pensiero va a colei che ha istituito il Servizio Sanitario Nazionale, Tina Anselmi: la prima donna ad aver ricoperto la carica di ministro della Repubblica Italiana, che ha tracciato il cammino che oggi noi stiamo percorrendo”. A consegnare i Premi a fianco di Patrizia Ravaioli, anche Tiziana Coccoluto, Capo di Gabinetto Ministro della Salute.

Maria Rita Montebelli