L\u2019OMS definisce la violenza di genere \u00abun grave problema di salute pubblica\u00bb: secondo le statistiche il 31,5% delle donne italiane tra i 16 e gli 70 anni, ha subito una qualche forma di violenza fisica, sessuale o di molestie nel corso della propria vita, ma solamente l\u201911,8 % dei casi viene denunciato. La violenza nei confronti delle donne rappresenta un fenomeno multifattoriale composto da elementi sociali, culturali, politici ed individuali in quanto espressione di una determinata visione della relazione uomo\/donna. Sono fenomeni trasversali in quanto si manifestano in ogni strato sociale, condizione economica e culturale, grado di istruzione, senza differenza di et\u00e0, religione ed etnia.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019investimento da parte della Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si \u00e8 rivolto alla formazione del personale medico, infermieristico e di tutte le altre figure coinvolte per rafforzare l\u2019intero sistema di prevenzione e contrasto alla violenza di genere. Il progetto ha visto una formazione specifica degli operatori sanitari sul tema della prevenzione e del contrasto alla violenza sulle donne nel periodo tra settembre e dicembre 2022. Procedure di riferimento per una corretta gestione dei casi di violenza, conoscenza e identificazione del fenomeno della violenza nella sua complessit\u00e0 sociale e culturale e degli effetti che essa ha sulla salute di chi la subisce, dalle conseguenze fisiche, sociali e psicologiche. Il Corso di Formazione si \u00e8 tenuto in aula con la partecipazione di medici ginecologi, ostetriche, psichiatri, psicologi, medici legali, assistenti sociali, infermieri. Il percorso si \u00e8 concluso il 2 marzo 2023 con l\u2019apertura del Centro Antiviolenza SOS LEI, presso il PS del Policlinico Gemelli, realizzato con il sostegno di WindTre e la collaborazione delle operatrici dell\u2019associazione Assolei, che gestisce altri due centri antiviolenza nella capitale garantendo sostegno gratuito legale e psicologico oltre all\u2019affiancamento nella ricerca di un luogo sicuro dove vivere e un lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Un progetto di importantissima valenza sociale che mette luce l\u2019importanza del fenomeno attraverso la promozione della cultura della non violenza.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa certificazione Best HR Team \u00e8 un altro obiettivo raggiunto nell\u2019agenda HRC che pone al centro del suo purpose la valorizzazione dei team HR\u201d, <\/em>dichiara il Managing Director di HRC Group, Marco Gallo<\/strong>, \u201cA due anni dal lancio, ritengo che tale certificazione abbia finalmente offerto il giusto riconoscimento a tutte quelle divisioni HR che ogni giorno innovano i processi aziendali e promuovono nuovi modelli organizzativi in grado di far fronte alla continua incertezza che caratterizza il presente e il futuro. Ad esempio questo del Policlinico Gemelli contro la violenza sulle donne \u00e8 un progetto svolto proprio nell\u2019ambito dell\u2019HR. Trattiamo questo tema perch\u00e9 molte donne che vivono abusi sono le stesse che lavorano nelle aziende. Il nostro lavoro \u00e8 occuparci di loro, del welfare, del benessere delle persone. E\u2019 un dovere delle aziende mettersi insieme per affrontare questi temi. Le attivit\u00e0 della Community devono far emergere queste importanti tematiche con le persone. Questo \u00e8 il nostro obiettivo perch\u00e9 il problema \u00e8 di tutti noi, adesso.<\/em> <\/em>Noi nelle risorse umane possiamo intercettare questi casi, segnalarli ai centri antiviolenza sul territorio e prevenire eventuali conseguenze drammatiche. Questo \u00e8 il valore e l\u2019obiettivo per il quale<\/em> <\/em>HRC lavora nelle aziende sempre pi\u00f9 come connettore. Il ruolo strategico delle risorse umane \u00e8 proprio questo: garantire il benessere di chi lavora\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n Per la categoria HR People Culture, la Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS ha avuto una ulteriore candidatura nel percorso di certificazione con il progetto \u201cBE PART OF US-La giornata di accoglimento del personale neoassunto (un nuovo onboarding al Policlinico Gemelli)\u201d<\/em> posizionandosi nella rosa dei tre finalisti.<\/p>\n\n\n\n Nelle foto in basso in sequenza: 1a) l’ingresso del CAV Centro Antiviolenza del Gemelli; 2b) consegna del Premio Best HR Team 2023<\/strong>; 3c) l’inaugurazione avvenuta il 2 marzo 2023 del Centro Antiviolenza SOS LEI alla presenza del Team del Policlinico Gemelli, Assolei e WINDTRE<\/p>\n\n\n\n Si \u00e8 svolta il 14 settembre scorso a Milano la seconda edizione della Certificazione HR della Community HRC: Best HR Team 2023. Best HR Team \u00e8 il percorso di certificazione dedicato ai Team HR della Community HRC. Il Best HR Team accompagna le persone e l\u2019organizzazione attraverso progetti e percorsi innovativi favorendo la crescita del […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":57355,"template":"","categorie":[],"class_list":{"0":"post-57380","1":"kf_gem_news","2":"type-kf_gem_news","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.policlinicogemelli.it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/0002_05-Centro-Antiviolenza_1121-1-1024x683.jpg\")
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