{"id":45744,"date":"2022-06-21T11:27:40","date_gmt":"2022-06-21T11:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.policlinicogemelli.it\/?post_type=kf_gem_news&p=45744"},"modified":"2022-06-21T12:46:45","modified_gmt":"2022-06-21T12:46:45","slug":"assegnato-al-gemelli-uno-dei-premi-della-prima-edizione-di-leads-donne-leader-in-sanita","status":"publish","type":"kf_gem_news","link":"https:\/\/www.policlinicogemelli.it\/en\/news-events\/assegnato-al-gemelli-uno-dei-premi-della-prima-edizione-di-leads-donne-leader-in-sanita\/","title":{"rendered":"Assegnato al Gemelli uno dei premi della prima edizione di \u201cLEADS\u201d, Donne Leader in Sanit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n

Importante riconoscimento per Fondazione Policlinico Gemelli alla prima edizione del premio \u201cLEADS\u201d, istituito dall\u2019Associazione Donne Leader in Sanit\u00e0, ideato da Sara Vinciguerra, segretaria del premio e membro del consiglio direttivo LEADS, per promuovere le best practice<\/em> volte a favorire la leadership<\/em> femminile in sanit\u00e0. La consegna dei premi si \u00e8 tenuta presso l\u2019Auditorium \u2018Cosimo Piccinno\u2019 del Ministero della Salute. Tra i progetti candidati, la giuria del premio, presieduta dall\u2019On. Beatrice Lorenzin<\/strong> e della quale fanno parte Renato Balduzzi<\/strong>, Carolina Gianardi<\/strong>, Lella Golfo<\/strong>, Maurizia Iachino<\/strong>, Paola Mascaro<\/strong>, Alessia Mosca<\/strong>, Maurizio Sacconi<\/strong> e Livia Turco<\/strong>, ha selezionato sei vincitori per 3 categorie (aziendale, associazioni, enti pubblici e privati accreditati). Uno dei premi di questa prima edizione \u00e8 andato alla Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS; a ritirare il prestigioso riconoscimento \u00e8 stata la dottoressa Roberta Galluzzi<\/strong> della Direzione Risorse Umane ed Organizzazione.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cLa vittoria del Premio LEADS \u2013 afferma la dottoressa Roberta Galluzzi<\/strong>, Direzione Risorse Umane ed Organizzazione, Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS – riconosce il valore del nostro lavoro e ne conferma il posizionamento all\u2019interno del settore sanitario. Favorire l\u2019adozione della parit\u00e0 di genere e la diffusione di buone prassi \u00e8 per noi di fondamentale importanza per garantire un avanzamento equo nell\u2019ambito dello sviluppo del personale. Il progetto, che ha gi\u00e0 mostrato le prime significative evidenze, ha visto un primo focus sul processo di selezione ed inserimento per consentire alle donne, anche attraverso programmi di formazione e sviluppo dedicati, di accedere a ruoli di leadership. Il progetto mira ad estendere i propri benefici anche in ambiti contigui, finalizzati ad una migliore conciliazione tra vita professionale e familiare e al rafforzamento del clima di fiducia e ingaggio, in linea con i valori aziendali.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Questa la motivazione del premio assegnato a Fondazione Policlinico Gemelli: \u201cLa Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS (FPG), con I\u2019obiettivo di porre I\u2019accento sui vantaggi competitivi della gender diversity, ha avviato nel corso del 2019 un progetto contenente diverse iniziative per favorire un avanzamento equo neII\u2019ambito dello sviluppo del personale fra uomo e donna. II modello concettuale sotteso aII\u2019iniziativa ha visto un primo focus sul processo di selezione ed inserimento al fine di costituire una base\/platea che consentisse anche alle donne nel medio termine attraverso programmi di formazione e sviluppo dedicati di poter ambire a posizioni apicali, quali sono gli Incarichi di Struttura. L\u2019obiettivo \u00e8 un progressivo maggiore equilibrio, in 5-10 anni, di tutta la workforce nel bilanciamento uomo\/donna, soprattutto con riferimento alle posizioni di leadership. In particolare i programmi di formazione a supporto dello sviluppo professionale e manageriale, per aiutare le donne a prepararsi ai ruoli di maggiore complessit\u00e0, sono stati costruiti di concerto con l\u2019Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore (UCSC) sfruttando al meglio la partnership con I\u2019AIta Scuola di Economia e Management dei Sistemi Sanitari (ALTEMS). Le prime evidenze del lavoro svolto sono gi\u00e0 emerse nel corso del 2020 che ci ha mostrato una crescita della percentuale femminile neII\u2019attribuzione degli incarichi di maggiore complessit\u00e0<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIn Italia, come in molti altri Paesi \u2013 ha sottolineato Patrizia Ravaioli<\/strong>, Presidente dell\u2019Associazione Donne Leader in Sanit\u00e0 –  resta ancora molto da fare per assegnare alle donne il ruolo che meritano. Basti pensare che i Direttori Generali donne sono solo il 18% e l\u201980% degli incarichi di leadership \u00e8 occupato da uomini. L\u2019Associazione Donne Leader in Sanit\u00e0 e il Premio LEADS vogliono valorizzare gli enti pubblici e\/o privati che hanno promosso la carriera e l\u2019accesso delle donne agli incarichi dirigenziali attraverso politiche e buone pratiche di successo e riproducibili\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tra i progetti premiati: UCB Pharma S.p.A nella categoria \u2018impresa\u2019 per aver adottato una politica di assunzioni orientata all\u2019equit\u00e0 retributiva e alla flessibilit\u00e0 e autonomia nell\u2019organizzazione e nella gestione del lavoro; Women in Surgery<\/em> nella categoria \u2018associazioni\u2019 per l\u2019efficacia dei percorsi di mentorship<\/em> nel sostenere l\u2019avanzamento della carriera delle giovani laureande e specializzande in chirurgia. Tra le Aziende sanitarie pubbliche e private premiate, accanto alla Fondazione Policlinico Agostino Gemelli, anche la ASST Papa Giovanni XXIII di Bergamo, la Fondazione IRCCS Carlo Besta di Milano, e l\u2019Azienda Ospedaliero-Universitaria di Pisa per i diversi programmi di formazione a supporto dello sviluppo professionale e manageriale e per gli interventi volti a favorire l\u2019assunzione da parte delle donne di incarichi di maggior complessit\u00e0. Due menzioni speciali sono andate a Mariella Enoc<\/strong>, presidente dell\u2019Ospedale Pediatrico \u2018Bambino Ges\u00f9\u2019 e ad Enrica Giorgetti<\/strong>, Direttore Generale di Farmindustria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSiamo orgogliose di questa prima edizione del premio che ha visto candidati 27 progetti di cui 8 per la categoria enti pubblici, 9 per quella relativa alle associazioni e 10 per le aziende. Questi dati private \u2013 dichiara Sara Vinciguerra<\/strong>, Segretario Premio Leads – ci dicono che c’\u00e8 ancora tanto da fare, ma oggi 20 giugno \u00e8 una festa: quella dell’Italia pi\u00f9 bella che, nonostante i difficili anni in corso, non ha rinunciato a promuovere e farsi testimone dei valori della parit\u00e0 di genere nel pubblico, nel privato e nella societ\u00e0 civile”.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOggi festeggiamo le donne leader in sanit\u00e0 \u2013 ha aggiunto Giovanni Leonardi<\/strong>, Segretario Generale Del Ministero Della Salute – ma in realt\u00e0 ci sono sempre state. Il mio pensiero va a colei che ha istituito il Servizio Sanitario Nazionale, Tina Anselmi: la prima donna ad aver ricoperto la carica di ministro della Repubblica Italiana, che ha tracciato il cammino che oggi noi stiamo percorrendo\u201d. A consegnare i Premi a fianco di Patrizia Ravaioli, anche Tiziana Coccoluto<\/strong>, Capo di Gabinetto Ministro della Salute.<\/p>\n\n\n\n

  • \"\"
    Premio Leads alla dottoressa Roberta Galluzzi Direzione Risorse Umane <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n

    Maria Rita Montebelli<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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